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如何成为不易被解雇的员工

发布时间:2015/11/18 1:53:56文章来源:汕头人才网 strcw.cn浏览次数:11165次


      日本企业的终身雇佣制度,在金融海啸发生的今天,也终于支撑不下去了。一些日资企业为了维持生存,纷纷开始裁员,不客气地请职员离开。 
      险恶的生存环境,逼迫每一个在职员工必须提高工作能力,让自己始终保持在为公司所需要所欣赏的位置上,这样才能保证工作,保住稳定的收入。什么样的职员才不会被公司解雇呢?许多知名企业对于以下几点十分重视,也值得我们思考。 
      一、快速成长为一线战士 
      过去的企业,培养新职员都不慌不忙,分很多阶段,慢慢把一个大学生毕业生培养成为公司业务上的专业人才,到了这时,他才能真正为公司赚钱。不用说,这一套做法行不通了,能快速地进入可以为公司赚钱的状态,这样的职员才受老板青睐。过去花10年才能成就一个有用之才,现在只能花5年,甚至更少。 
      二、专业人士才有被雇佣的价值 
      公司裁员挑选的第一目标,就是那些可有可无的职员。想不被裁掉,必须使自己成为专业人才,成为某一方面非你不可的专业人士。 
      三、不断进行智力投资 
      靠大学里和工作中学到的一点专业知识吃一辈子,已经是过去的想法,下班后的自我补充十分重要。每月拿出工资的一小部分来买资料,研究新的科技市场和专业知识,对你绝对是个不错的投资。每天晚上,不断地自我学习,自我补充,总结积累,只有在这个基础上,你才能不断地有所创造,能够向老板提出富有建设性的意见,以此证明你始终是公司的有用之才。
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