岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，解决客户的置业难题；
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
3、陪同客户看房，促进房屋买卖或租赁业务；
4、维护客户关系，为客户提供良好的售后服务。

任职要求：
1、初中以上学历，男女不限，敢于挑战高薪！
2、从事过房地产行业的工作者优先，无经验者公司有提供专业的培训辅导。
3、有较强的沟通能力、语言表达能力和逻辑思维，能服从工作安排，责任心强，热爱房地产销售行业。

福利待遇：
1、底薪 + 个人业绩丰厚提成 + 达标奖 + 团队奖项 + 年终奖；
2、工作时间：9:00-12：00 13:30-18:00 月休息3天，福利条件优越！
3、优质的免费培训+良好的晋升空间：普通业务员 — 销售经理，制度公平，多劳多得；
4、每年均有安排公司聚会、不定时团队出游、外出培训等。

工作职责：
1.能独立完成家居室内软装设计；
2.熟练使用3d，cad等软件
3.根据公司的风格设计出相应的方案，有良好的审美以及色彩搭配；
任职要求：
1.2年以上行业相关经验，室内设计等相关专业，大专以上学历；
2.熟悉3Dmax设计软件；
3.具备一定的美学基础，艺术修养.

岗位职责：
1.根据公司品牌定位，进行店铺/展厅整体空间造型的设计，形象布置；
2.设计、绘制完成展厅/店铺效果图、平面图、施工图；
3.负责对展厅/店面装修项目进行跟踪和监督，保证进度的完成；
5.负责对现有的空间形象设计的优化、完善。

任职条件：
1.美院校，艺术/展示/陈列/建筑等相关专业优先考虑。
2.具有较强的空间表现能力，能独力完成创意及结构设计，熟悉工艺结构。
3.具备扎实的美术功底.敏锐的思维.良好的空间感与审美能力。
4.熟练使用3DMAX、CAD、Photohop、Sketch-Up等专业设计软件。

任职要求
1、根据公司要求提交室内装饰、装修设计方案
2、熟练操作CAD、3D等相关绘图软件及办公软件
3、中专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业优先
4、有职业道德，高度任心。思路清晰，有良好的洶通与组织协调能力
5、善于沟通，有责任心，有团队精神
6、有2年以上的工作经验
福利待遇：
1、上班时间:9:00-12:00，13:30-17:30 月休4天
2、薪资:5000-10000元，具体面议
联系我时，请说是在澄海招聘网上看到的，谢谢!

建筑（结构）工程设计师 ，薪资：8000-15000

1、必须有经验，有设计院工作经验优先，工资待遇从优；
2、可自带小团队或自组小团队，以承包模式合作，具体面谈；

一、岗位职责:
1、做好工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作；
2、负责办理工程档案、图纸的查阅、借阅，档案统计工作以及档案安全管理工作；
3、做好会议记录工作，并整理成文，发给各相关工作人员；
4、负责甲方变更及联系单的发放和整理工作；
5、完成领导临时交办的其他工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，建筑类专业；
2、两年以上工程资料管理经验；
3、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；
3、熟练使用office、CAD等办公软件；
4、具有良好的语言、文字表达能力、沟通协调能力；
5、熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。
三、工程地点：澄海区

建筑工程电气设计。中级职称、10年以上工作经验。

建筑工程暖通设计。中级职称、10年以上工作经验。

建筑工程给排水设计。中级职称、10年以上工作经验。

要求： 1、身体健康； 2、务实勤劳； 3、60周岁以下; 4、学习能力强； 5、有一定管理能力。

薪资待遇：
1、月薪：4000--6000元；
2、试用期：1--3个月；
3、工作时间：上午8:30--12:00；下午14:00--17:30, 月休4天。
岗位要求：
1、负责监理工程在施工中的质量，用料，工艺、工期及安全施工等；
2、及时处理施工中发现的各种问题；
3、进行工程竣工验收工作并做好记录；
4、有光伏发电站监理经验者优先。

1、熟悉基本装修的工艺流程;2、有较强的视觉搭配能力和审美能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;4、善于沟通，表达能力强，有团队精神和责任感;

1、负责招投标信息的搜集、整理、汇总；
2、招投标网站上的资质办理、更新及维护；
3、协助建立投标数据库,并做好数据维护；
4、协助投标文件的制作、审核、签署、打印、装订,投标保证金的办理及退还;
5、与各部沟通相关工作事宜；
6、完成上级交办的其它工作任务

任职资格：
1、22-35岁
2、大专以上学历
3、1年以上工作经验
4、具有文职工作经验，熟练掌握office，懂PS更佳
5、具有较好的理解和表达能力

公司福利：
（1）底薪4000+抽成+现金奖励+团队奖励+激励奖励+商业险＋不定期团建旅游，抽成25%-65%，晋升越高抽成越高
（2）免费培训上岗，一对一师傅带到上手
（3）店内设有空调、wifi全覆盖的优越办公环境，公司提供独立电脑，轻松愉快的工作氛围
（4）前期或许无客户资源，公司大平台可提供
上班时间8:30-12:00/14:00-18:00，一天七个半小时
岗位职责：
（1）贝壳找房“网店”运维，房源开发及推广
（2）客户维护、VR带看、客服咨询
（3）谈判签约
任职要求：
1、男女不限，年龄22-40岁
2、良好的沟通能力有服务意识，积极上进，善于学习
3、会基础电脑操作
4、可接受零基础有上进心者
面试地址：就近分配，就近面试！（泉州市区，晋江，南安均有门店）

公司福利：
（1）底薪4000+抽成+现金奖励+团队奖励+激励奖励+商业险＋不定期团建旅游，抽成25%-65%，晋升越高抽成越高
（2）免费培训上岗，一对一师傅带到上手
（3）店内设有空调、wifi全覆盖的优越办公环境，公司提供独立电脑，轻松愉快的工作氛围
（4）前期或许无客户资源，公司大平台可提供
上班时间8:30-12:00/14:00-18:00，一天七个半小时
岗位职责：
（1）贝壳找房“网店”运维，房源开发及推广
（2）客户维护、VR带看、客服咨询
（3）谈判签约
任职要求：
1、男女不限，年龄22-40岁
2、良好的沟通能力有服务意识，积极上进，善于学习
3、会基础电脑操作
4、可接受零基础有上进心者
面试地址：就近分配，就近面试！（泉州市区，晋江，南安均有门店）

年龄：26-45岁
要求有2年以上设计经验
岗位职责：
独立量尺、出方案、报价
能独立接待客户，有接待客户经验
任职要求：
做事负责细心、工作态度端正、
头脑灵活、有上进心。
上班时间：朝九晚六 月收入不低于8000

岗位职责：
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
任职资格：
1、中专以上文化程度，年龄20-50周岁；
2、相关工作经验2年以上；
3、持有国家相关部门颁发的职业资格证书（上岗证）；
4、具有一定维修经验；
5、具备良好的个人素养及职业道德；
6、吃苦耐劳，有责任心；
工作时间：8小时/天，月休8天；
薪酬福利：3800-4200元/月，购买五险一金，伙食补贴，夏季高温补贴，节假日员工福利，年度员工健康体检，准时发放工资。

众筹实业有限公司招聘
底薪2800提成65%主要销售惠州一二手楼盘及商品房写字楼租赁，房产过户，赎楼，贷款等，年收入较低10万上不封顶，有收入30万在职的记录，无责底薪，学历不限，经验不限，一对一的教，帮，带，传，只要你敢来，保证让你改变一生
上班时间：上午：9:00-12:00 下午1:00-19:00

工作内容：
岗位职责：拓展、开发新客户，销售公司房产产品，完成预期的业绩目标!
1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以电话的方式进行新客户开发，公司房产资源丰富，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍房源知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，完成成交。
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
职位要求：
1.有强烈的赚钱欲望心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；
3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队共同进步互赢。
【薪酬待遇】
1.底薪：4000+提成(35%-50%)+免费安居客使用权（价值2000元）；
2.行业人均产能高，人均月度业绩3.8万；
3.季度业绩达标，可晋升高级级别，成交一单月薪1万五以上
4.年度业绩前十名免费一个月国外旅游，年度业绩超过100万奖励宝马一辆。

岗位职责：
1、通过线上即时通讯软件等与客户沟通,回答相关咨询问题,提供咨询服务;
2、针对客户需求实现体贴和个性化服务,解答客户的顾虑和疑惑；
3、负责指定平台网站进行产品上传更新，内容更新；;
4、整理客户的订单、信息等,跟进客户，管理并完善客户信息；
5、及时协助小组部门的其他工作等。

任职要求：
1、年龄20-28岁,男女不限,大专以上学历，网络服务1年以上工作经验者优先，可接受应届毕业生;
2、熟悉word excel基本操作,善于运用即时通讯软件等;
3、性格开朗,思维活跃,反应敏捷,有责任心,具备良好的服务意识和应变能力,能及时为客户提供解决方案;

公司福利：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。
9、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，提供微波炉及冰箱等